3.363 DH: el salario que cuenta otro Marruecos
El salario medio de los trabajadores declarados ante la CNSS alcanza los 6.149 dirhams. El salario mediano se sitúa en 3.363 dirhams. La diferencia entre ambos refleja la esencia de un mercado laboral donde se crean empleos más rápidamente que trayectorias profesionales.
En 2025, el salario mensual medio de los trabajadores declarados ante la CNSS se estableció en 6.149 dirhams. En cambio, el salario mediano solo alcanzaba 3.363 dirhams, lo que indica que la mitad de los trabajadores ganaba menos que esta cifra. Esta discrepancia no es simplemente una sutileza estadística. Cuando las remuneraciones son muy dispersas, la media es arrastrada mecánicamente hacia arriba por los salarios más altos. La mediana, que representa al trabajador situado exactamente en el medio de la distribución, describe mejor la situación de la mayoría.
El trabajador medio no es el trabajador típico
La distribución confirma esta lectura. En 2025, el 57% de los trabajadores declarados percibía 4.000 dirhams o menos; solo un 8% superaba los 10.000 dirhams. La media sigue siendo un indicador imprescindible, pero oculta la situación del trabajador «central», para quien unos pocos cientos de dirhams determinan la capacidad de afrontar un gasto imprevisto, ahorrar, financiar una vivienda o soportar el costo del transporte.
Todo comienza con el primer salario
Los datos sobre los nuevos trabajadores declarados aclaran este punto. En 2025, 724.599 trabajadores fueron declarados por primera vez o nuevamente, de los cuales 433.896 eran trabajadores primerizos, con un salario mensual medio de aproximadamente 3.657 dirhams. El primer salario es mucho más que un punto de partida: condiciona las primeras capacidades de ahorro, la capacidad de endeudamiento, el acceso a la vivienda y el nivel de cotizaciones que, a largo plazo, alimentarán los derechos sociales.
Sin embargo, su impacto depende de lo que ocurra después. Un mercado laboral puede crear cientos de miles de empleos sin ofrecer suficientes trayectorias que conduzcan desde un primer empleo a una remuneración más alta, a mayor estabilidad y mejor protección social.
Crear empleos ya no es suficiente
Según el Alto Comisionado para el Plan, Marruecos creó 193.000 empleos netos en 2025, y la tasa de desempleo se mantiene en el 13%. Estas cifras delinean un mercado a varias velocidades: una economía que crea puestos de trabajo, pero donde una gran parte de la población tiene dificultades para transformar su entrada en el empleo en trayectorias duraderas.
Por lo tanto, la cuestión no es solo cuántos empleos se crean, sino qué valor tienen: su duración, su remuneración, su grado de formalización y la progresión que permiten.
Aislados, los 3.363 dirhams sitúan al trabajador en el medio de la distribución. Relacionados con los datos sobre los trabajadores primerizos y sobre el empleo, miden la distancia que separa un primer empleo de una verdadera autonomía financiera. Por lo tanto, el desafío del mercado laboral marroquí no es solo crear más empleos, sino convertirlos en palancas de progresión: de ingresos, de estabilidad, de derechos sociales y, a largo plazo, de ahorro.
