3.363 DH: el salario que narra otro Marruecos
El salario medio de los trabajadores declarados ante la CNSS alcanza los 6.149 DH. El salario mediano se sitúa en 3.363 DH. La diferencia entre ambos refleja la realidad de un mercado laboral donde se crean empleos más rápidamente que trayectorias profesionales.
En 2025, el salario mensual medio de los trabajadores registrados en la CNSS se estableció en 6.149 DH. En contraste, el salario mediano solo alcanzaba los 3.363 DH, lo que significa que la mitad de los trabajadores ganaba menos. Esta disparidad no es meramente una sutileza estadística. Cuando las remuneraciones están muy dispersas, la media se ve inflada hacia arriba por los salarios más altos. La mediana, que se refiere al trabajador situado exactamente en el centro de la distribución, describe de manera más precisa la situación de la mayor parte de la población.
El trabajador medio no es el trabajador típico
La distribución de salarios confirma esta interpretación. En 2025, el 57% de los trabajadores habían declarado ingresos de 4.000 DH o menos; solo el 8% superaba los 10.000 DH. La media sigue siendo un indicador esencial, pero oculta la realidad del trabajador “central”, para quien unos pocos cientos de dirhams determinan la capacidad de afrontar un gasto imprevisto, ahorrar, financiar una vivienda o soportar el coste del transporte.
Todo comienza con el primer salario
Los datos sobre los nuevos declarados iluminan este punto. En 2025, se registraron por primera vez o nuevamente a 724.599 trabajadores, de los cuales 433.896 eran primerizos, con un salario mensual medio de aproximadamente 3.657 DH. El primer salario es mucho más que un punto de partida: condiciona las primeras capacidades de ahorro, la capacidad de préstamo, el acceso a la vivienda y el nivel de cotizaciones que, a largo plazo, nutrirán los derechos sociales.
Sin embargo, su impacto depende de lo que suceda después. Un mercado laboral puede crear cientos de miles de puestos sin ofrecer suficientes trayectorias que lleven de un primer empleo a una remuneración más alta, a mayor estabilidad y a una mejor protección social.
Crear empleos ya no es suficiente
Según el Alto Comisionado para el Plan, Marruecos creó 193.000 empleos netos en 2025, y la tasa de desempleo se mantiene en el 13%. Estas cifras esbozan un mercado con múltiples velocidades: una economía que genera puestos, pero donde una gran parte de la población tiene dificultades para convertir su entrada en el empleo en trayectorias sostenibles.
La cuestión ya no es solo cuántos empleos se crean, sino qué valor tienen: su duración, su remuneración, su grado de formalización, la progresión que permiten.
Tomados aisladamente, los 3.363 DH posicionan al trabajador en la media de la distribución. Comparados con los datos sobre los primerizos y el empleo, miden la distancia que separa un primer trabajo de una verdadera autonomía financiera. Por lo tanto, el desafío del mercado laboral marroquí no es solo crear más empleos, sino convertirlos en palancas de progreso: de ingresos, estabilidad, derechos sociales y, a la larga, ahorro.
Sara AMGHAR
